Wir sind bewerbermanagement.org
Eines der größten regionalen Jobnetzwerke im DACH-Raum: 127 eigene Portale, davon 112 regionale Stadtportale und 14 Fachportale – und seit 2012 Experten für HR-Software.
700.000+
Facebook-Nutzer
40.000+
Registrierte Jobsuchende
1.500+
Registrierte Arbeitgeber
4,1 Mio.
Nutzer 2025
14 Jahre
HR-Erfahrung
Von der Jobbörse zur Recruiting Agentur
bewerbermanagement.org wurde von der HR Rocket GmbH ins Leben gerufen – einem Netzwerk aus 127 eigenen Jobportalen (Jobsuche-Regional.com) und fachspezifischen Portalen in Bereichen wie IT, Pflege, Steuer, 50+ und vielen mehr.
Seit 2012 betreiben wir eigene Jobbörsen mit einer selbst entwickelten Jobbörsen-Software. Unser Fokus liegt auf Social Media Recruiting und Suchmaschinen-Recruiting zur Mitarbeitergewinnung.
Wie kam es zu bewerbermanagement.org? Auf der Suche nach einer geeigneten HR-Software für unser eigenes Unternehmen mussten wir feststellen, dass der Markt stark überlaufen und unübersichtlich ist. Um das richtige Bewerbermanagementsystem zu finden, haben wir zuerst aus Eigeninteresse, später im Rahmen ausführlicher Produkttests verschiedene Anbieter getestet und gegenübergestellt.
Dabei beachteten wir nicht nur den Preis, sondern zahlreiche weitere Faktoren wie Support, Workflow, Anzahl der gelisteten Jobbörsen und Nutzerfreundlichkeit – sowohl für HR-Teams als auch für die Kandidaten.
2026 – BewerberSuite: Nachdem wir jahrelang andere Systeme getestet und verglichen haben, haben wir uns 2026 entschieden, selbst ein kostenloses Bewerbermanagementsystem zu entwickeln. Dank moderner KI-Technologie ist BewerberSuite bereits online und für alle Unternehmen kostenlos nutzbar. Wir freuen uns über jedes Feedback und jeden Verbesserungsvorschlag – denn BewerberSuite wächst mit den Wünschen unserer Nutzer.
Ein Projekt von
HR Rocket GmbH
Recruiting Agentur & Jobbörsen-Betreiber
Kettelerstraße 5–11
97222 Rimpar
Nicht das Billigste – sondern das Richtige
Früher gab es eine PDF zum Download. Heute gehen wir einen anderen Weg: Wir finden für jeden Kunden individuell heraus, welches Bewerbermanagementsystem wirklich zu ihm und seinem Unternehmen passt.
Individuelle Analyse
Wir analysieren Ihre spezifischen Anforderungen, Unternehmensgröße und Recruiting-Prozesse, um die beste Lösung zu identifizieren.
Nachvollziehbare Empfehlungen
Wir legen offen, wie wir bewerten: Die Kriterien und Gewichtungen unseres Systemvergleichs sind veröffentlicht. Eine bessere Platzierung ist bei uns nicht käuflich.
Effizienz statt Preis
Nicht das billigste System ist das beste – sondern das effizienteste und zielführendste für Ihr Unternehmen.
Das HR Rocket Netzwerk
127 eigene Jobportale
Jobsuche-Regional.com Netzwerk mit lokaler Reichweite
Fachspezifische Portale
IT, Pflege, Steuer, 50+ und viele weitere Branchen
Social Media Recruiting
Facebook & Instagram Kampagnen für gezielte Reichweite
Suchmaschinen-Recruiting
SEO & SEA optimierte Stellenanzeigen
Wie unsere Kunden profitieren
Täglich nutzen viele hunderte Unternehmen unser Netzwerk von Jobportalen und deren zugehörige Facebook- und Instagram-Werbepostings, um zielgenau passende Mitarbeiter zu erreichen.
Viele buchen ihre Stellenanzeigen auf unseren Portalen durch die Multiposting-Funktion innerhalb eines Bewerbermanagementsystems – eine direkte Verbindung zwischen ATS und unseren Jobbörsen.
Zahlreiche Unternehmen sind jedoch noch auf der Suche nach passenden HR-Lösungen, die ihnen die Personalarbeit erleichtern und vereinfachen. Genau hier kommt bewerbermanagement.org ins Spiel: Wir weisen unsere Kunden gezielt auf die passenden Lösungen hin.
Wer hinter den Empfehlungen steht
Daniel Werner
Geschäftsführer der HR Rocket GmbH, verantwortlich für die Inhalte auf bewerbermanagement.org
Daniel Werner betreibt seit 2012 eigene Jobbörsen und hat mit der HR Rocket GmbH über 1.500 Unternehmen bei der Mitarbeitersuche begleitet. Die Idee zu diesem Portal entstand aus einem eigenen Problem: Bei der Suche nach einem Bewerbermanagementsystem für das eigene Unternehmen erwies sich der Markt als unübersichtlich, und die vorhandenen Vergleiche halfen wenig weiter. Seit 2017 sichten wir Systeme deshalb systematisch – inzwischen mehr als 50, von denen wir sechs laufend im Detail vergleichen.
Diese Erfahrung fließt in jede Empfehlung auf dieser Seite ein: aus dem Betrieb eigener Jobbörsen, aus der Anbindung von Multiposting an fremde Systeme und aus Gesprächen mit Unternehmen, die ein System eingeführt haben – oder wieder abgeschafft.
Qualifikationen: Wirtschaftsfachwirt (IHK Würzburg-Schweinfurt), SEO-Manager (ZFU 7246112), Social-Media-Manager (IHK), E-Commerce-Manager (IHK). Fachgebiete: Bewerbermanagementsysteme, Personalmarketing, Jobbörsen-Software, Social-Media- und Suchmaschinen-Recruiting.
Transparenz: BewerberSuite ist das eigene Produkt der HR Rocket GmbH. Mit einem Teil der übrigen vorgestellten Anbieter bestehen Kooperationen. Auf die Berechnung im Vergleich wirkt sich das nicht aus – Kriterien und Gewichtungen sind dort offengelegt.
Lassen Sie uns gemeinsam das passende System finden
Mit über 14 Jahren HR-Erfahrung und dem Wissen aus unserem eigenen Jobbörsen-Netzwerk beraten wir Sie unabhängig und kostenlos.