Seit über 14 Jahren beobachten wir den Markt für HR-Software intensiv. Wir kennen die Herausforderungen im modernen Recruiting: Unübersichtliche Excel-Listen, E-Mail-Chaos und langwierige Abstimmungsprozesse mit Fachabteilungen kosten nicht nur Zeit, sondern im schlimmsten Fall die besten Kandidaten.
Die Anforderungen an ein Bewerbermanagementsystem haben sich gewandelt. Es geht nicht mehr nur um Verwaltung, sondern um Geschwindigkeit, Transparenz und eine exzellente Candidate Experience. Genau hier setzt Talentstorm an.
Experten-Tipp
Talentstorm wurde bewusst schlank gehalten. Keine überfrachtete Enterprise-Lösung, sondern genau die Funktionen, die HR-Profis im Alltag wirklich benötigen – ohne unnötigen Ballast.
Jetzt Beratung anfordernWarum ein modernes ATS heute unverzichtbar ist
Der "War for Talents" ist keine Floskel, sondern Realität. Kandidaten erwarten heute schnelle Reaktionen und schlanke Prozesse. Ein manuelles Handling von Bewerbungen ist daher ein Wettbewerbsnachteil.
Das Problem
Zeit mit der Suche nach Dokumenten verbringen, E-Mails durchforsten, Fachabteilungen hinterherlaufen.
Die Lösung
Administrativen Aufwand in einen strategischen Vorteil verwandeln und Zeit in das Kennenlernen potenzieller Mitarbeiter investieren.
„Ein professionelles ATS wie Talentstorm strukturiert Ihre Prozesse neu – und macht Recruiting wieder zum strategischen Erfolgsfaktor."
Die Kernfunktionen von Talentstorm im Überblick
Bei der Entwicklung und Auswahl von HR-Software legen wir Wert auf Praxisnähe. Talentstorm überzeugt durch eine klare Struktur und intuitive Bedienbarkeit:
Zentrales Dashboard
Alle offenen Stellen und neuen Bewerbungen auf einen Blick. Keine verstreuten Informationen mehr.
Multiposting (500+ Kanäle)
Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobbörsen mit nur einem Klick – inkl. Arbeitsagentur und Business-Netzwerke.
Strukturierte Kommunikation
Automatisierte Eingangsbestätigungen und Status-Updates für Bewerber, um die Candidate Experience zu wahren.
Kollaboratives Recruiting
Einfache Weiterleitung von Profilen an Fachabteilungen und digitale Feedback-Möglichkeiten direkt im System.
Weitere Highlights:
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CV-Parsing – Bewerberdaten automatisch extrahieren
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Talent Pool – vielversprechende Kandidaten langfristig binden
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DSGVO-Konformität – automatische Löschfristen für rechtliche Sicherheit
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Karriereseiten-Integration – direkte Einbindung in Ihre Website
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Cloud-basiert – sofort einsatzbereit, keine Installation erforderlich
Was kostet Talentstorm?
Talentstorm setzt auf ein faires und transparentes Preismodell, das sich nach der Unternehmensgröße richtet. Alle Funktionen sind inklusive – keine versteckten Kosten.
Kleine Unternehmen
Starter
ab 39 €
pro Monat
- Alle Funktionen inklusive
- Unbegrenzte Stellenanzeigen
- E-Mail & Telefon-Support
Mittelstand
Business
individuell
nach Unternehmensgröße
- Alles aus Starter
- Mehr Benutzer & Rollen
- Erweiterte Integrationen
Größere Unternehmen
Enterprise
auf Anfrage
individuelle Lösung
- Alles aus Business
- Dedizierter Ansprechpartner
- Individuelle Anpassungen
Wichtiger Hinweis zur Vertragslaufzeit
Die Standard-Vertragslaufzeit bei Talentstorm beträgt 12 Monate. Das ermöglicht die faire Preisgestaltung, erfordert aber eine gewisse Bindung. Wir empfehlen daher, die 30-tägige kostenlose Testphase vollständig zu nutzen, bevor Sie sich entscheiden.
30 Tage kostenlos testen
Testen Sie alle Funktionen von Talentstorm 30 Tage lang kostenlos und unverbindlich. Keine Kreditkarte erforderlich, keine automatische Verlängerung.
Passt Talentstorm zu Ihrem Unternehmen?
Wir analysieren Ihre Anforderungen neutral und sachlich – und finden heraus, ob Talentstorm die richtige Lösung für Ihr Recruiting ist.
Talentstorm: Aus der Praxis für die Praxis
Wir haben in den letzten 14 Jahren hunderte Systeme analysiert. Oftmals scheitern Software-Einführungen an zu hoher Komplexität oder fehlender Anpassungsfähigkeit an bestehende Workflows. Talentstorm wurde konzipiert, um genau diese Hürden zu nehmen.
Es ist mehr als nur eine Datenbank; es ist ein Werkzeug zur Prozessoptimierung. Durch intelligente Filter und ein smartes Matching erkennen Sie schneller, welcher Kandidat wirklich auf die Stelle passt. Die Reduktion manueller Schritte senkt die "Time-to-Hire" signifikant und entlastet Ihre HR-Abteilung spürbar.
Für wen eignet sich Talentstorm besonders?
Gehobener Mittelstand
Unternehmen ab ca. 10 Mitarbeitern, die professionell rekrutieren möchten.
Recruiting-Agenturen
Spezialisierte Agenturen, die mehrere Kunden effizient betreuen.
Wachsende Unternehmen
Firmen, die skalieren wollen – Talentstorm wächst mit.
Pragmatische HR-Teams
Die eine Lösung suchen, die einfach funktioniert – ohne Schnickschnack.
Experten-Hinweis
Ein gutes Bewerbermanagementsystem muss mit Ihrem Unternehmen wachsen. Talentstorm ist skalierbar und eignet sich sowohl für den gehobenen Mittelstand als auch für spezialisierte Recruiting-Agenturen.
Fazit: Recruiting auf neuem Niveau
Die Entscheidung für die richtige Software ist strategisch. Mit Talentstorm setzen Sie auf eine Lösung, die fachliche Tiefe mit technischer Exzellenz verbindet. Beenden Sie das administrative Chaos und fokussieren Sie sich wieder auf das Wichtigste: Die Menschen.
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie sich Talentstorm nahtlos in Ihre bestehende HR-Landschaft integrieren lässt.
Wir beraten Sie sachlich, transparent und basierend auf 14 Jahren Markterfahrung – herstellerunabhängig und in Ihrem Interesse.
Häufig gestellte Fragen zu Talentstorm
Wie viel kostet Talentstorm?
Talentstorm startet ab 39 € pro Monat. Der Preis richtet sich nach der Unternehmensgröße. Alle Funktionen sind im Preis enthalten – keine versteckten Kosten. Eine 30-tägige kostenlose Testversion ist verfügbar.
Für welche Unternehmen eignet sich Talentstorm?
Talentstorm ist speziell für KMU und den gehobenen Mittelstand konzipiert – ab ca. 10 Mitarbeitern. Es eignet sich für Unternehmen, die ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren möchten, ohne sich mit überkomplexen Enterprise-Lösungen auseinandersetzen zu müssen.
Gibt es eine kostenlose Testversion?
Ja, Talentstorm bietet eine kostenfreie 30-tägige Testversion an. In dieser Zeit können Sie alle Funktionen unverbindlich ausprobieren. Keine Kreditkarte erforderlich.
Wie lange ist die Vertragslaufzeit?
Die Standard-Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate. Wir empfehlen, die 30-tägige Testphase vollständig zu nutzen, um sicherzustellen, dass Talentstorm zu Ihren Anforderungen passt.
Ist Talentstorm DSGVO-konform?
Ja, Talentstorm ist vollständig DSGVO-konform. Die Software wird auf deutschen Servern gehostet und bietet automatische Löschfristen für Bewerberdaten. Damit sind Sie rechtlich immer auf der sicheren Seite.
Welche Alternativen gibt es zu Talentstorm?
Vergleichbare Lösungen für den Mittelstand sind d.vinci (etablierter deutscher Anbieter), Softgarden (stärker auf Employer Branding fokussiert) und Personio (wenn Sie eine All-in-One HR-Lösung suchen). Wir beraten Sie gerne herstellerunabhängig.
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Möchten Sie erfahren, wie Talentstorm Ihre Recruiting-Prozesse konkret beschleunigen kann? Wir beraten Sie sachlich, transparent und basierend auf 14 Jahren Markterfahrung.
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