Im aktuellen "War for Talents" reicht es nicht mehr aus, Stellenanzeigen einfach nur zu verwalten. Bewerber erwarten heute einen transparenten Prozess, mobile Bewerbungsmöglichkeiten und vor allem: authentische Einblicke in das Unternehmen.
Genau hier positioniert sich Softgarden. Als Experten für Recruiting-Technologie beobachten wir den Markt seit 14 Jahren intensiv. Wir wissen: Ein Tool ist nur so gut wie der Prozess dahinter.
Experten-Tipp
Wir kennen die Feinheiten aller relevanten Anbieter am Markt. Wir helfen Ihnen, Fehlentscheidungen zu vermeiden, die Sie Jahre und viel Budget kosten können.
Jetzt Beratung anfordernMehr als nur Verwaltung: Der Ansatz von Softgarden
Während klassische Systeme oft rein administrativ aufgebaut sind, verfolgt Softgarden einen marketingorientierten Ansatz. Das Ziel ist nicht nur die Verwaltung von Daten, sondern die Maximierung der Conversion-Rate – also das Umwandeln von Interessenten in tatsächliche Bewerber.
Professionelles ATS
Ein vollwertiges Bewerbermanagementsystem für effiziente Workflows und strukturierte Prozesse.
Integrierte Feedback-Solution
Arbeitgeberbewertungen aktiv für das Recruiting nutzen – für Social Proof und Vertrauen.
„Softgarden gehört laut Fosway 9-Grid zu den Core Leadern unter den europäischen Anbietern von Talent Acquisition Suites (2022/2023)."
Die Kernfunktionen im Experten-Blick
Aus unserer Beratungspraxis wissen wir, dass Softgarden besonders dann punktet, wenn Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken wollen. Die wichtigsten Features im Überblick:
Feedback-Integration
Feedback von Bewerbern und neuen Mitarbeitern automatisiert einholen und auf Kununu oder der eigenen Karriereseite ausspielen. Social Proof, der Vertrauen schafft.
Mobile Recruiting
Bewerbungsformulare sind extrem stark auf mobile Endgeräte optimiert. Das reduziert die Abbruchquote bei Bewerbungen signifikant.
Karriereseite Pro
Mit dem Baukasten-System ohne IT-Kenntnisse moderne, SEO-optimierte Karriereseiten erstellen – automatisch für Google for Jobs optimiert.
Talent Pool & Empfehlungen
Vielversprechende Kandidaten langfristig binden und mit dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm neue Talente gewinnen.
Weitere Highlights:
-
300+ Premium-Jobbörsen – Multiposting im Selfservice
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Unbegrenzte Benutzeranzahl – keine Extra-Kosten für mehr User
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15+ Sprachen – ideal für internationale Unternehmen
-
Persönlicher Kundenservice – kostenlos, werktags 8-18 Uhr
Was kostet Softgarden?
Softgarden bietet eine transparente Preisgestaltung, die sich nach der Anzahl der ausgeschriebenen Stellen richtet – nicht nach Nutzern. Plus: sehr flexible Vertragslaufzeiten.
Für kleine Teams
Start
ab 199 €
pro Monat
- Alle Standard-Funktionen
- Unbegrenzte Benutzer
- Persönlicher Support
- DSGVO-konform
Für wachsende Teams
Standard
ab 245 €
pro Monat
- Alles aus Start
- Erweiterte Funktionen
- Mehr Stellenanzeigen
- Erweiterbar um Module
Maximale Flexibilität
Monatsabo
Nur 14 Tage Kündigungsfrist zum Monatsende
Jahresvertrag
3 Monate Kündigungsfrist, dafür 10% Rabatt
Monatsabo
Nur 14 Tage Kündigungsfrist zum Monatsende
Jahresvertrag
3 Monate Kündigungsfrist, dafür 10% Rabatt
Wechselbonus für Neukunden
Wenn Sie von einem anderen ATS wechseln, zahlen Sie keine Lizenzgebühren für die Restlaufzeit Ihres alten Vertrags. Ein attraktives Angebot für Wechselwillige.
Passt Softgarden zu Ihrer Recruiting-Strategie?
Wir analysieren Ihre Anforderungen neutral und sachlich – und finden heraus, ob Softgarden der richtige Hebel für Ihren Erfolg ist.
Software ist Werkzeug – Strategie ist Handwerk
Trotz der modernen Ausrichtung von Softgarden gilt auch hier unser Credo aus 14 Jahren Erfahrung: "A fool with a tool is still a fool."
Die beste Feedback-Funktion nützt nichts, wenn der interne Prozess hakt oder Führungskräfte zu langsam reagieren. Ein optisch ansprechendes Bewerbungsformular bringt keine Top-Talente, wenn die dahinterliegenden Anforderungsprofile unscharf sind.
Häufige Herausforderungen bei der Implementierung:
Interne Akzeptanz
Die Transparenz durch Feedback-Tools erfordert Mut und einen kulturellen Wandel im Unternehmen.
Prozess-Design
Der Workflow muss so konfiguriert sein, dass er zur Arbeitsweise Ihrer Fachabteilungen passt – nicht umgekehrt.
Schnittstellen
Die Integration in bestehende HR-Ökosysteme muss sauber geplant werden.
Unser Fazit zu Softgarden
Softgarden ist eine starke Lösung für Unternehmen, die Recruiting als Vertriebsaufgabe verstehen und Wert auf Außenwirkung legen. Es ist modern, intuitiv und fokussiert auf den Bewerber.
Doch ist es auch das richtige Bewerbermanagementsystem für Ihre spezifischen internen Strukturen? Oder benötigen Sie vielleicht eine konservativere, stärker konfigurierbare Lösung?
Verlassen Sie sich bei der Auswahl und Einführung Ihrer HR-Software nicht auf Bauchgefühl oder Hochglanz-Broschüren. Wir analysieren Ihre Anforderungen neutral und sachlich.
Häufig gestellte Fragen zu Softgarden
Wie viel kostet Softgarden?
Der Start-Tarif beginnt ab 199 € pro Monat, der Standard-Tarif ab 245 € pro Monat. Die Preise richten sich nach der Anzahl der Stellenanzeigen – unbegrenzte Benutzer sind inklusive. Bei jährlicher Abrechnung gibt es 10% Rabatt.
Gibt es eine kostenlose Testversion?
Ja, Softgarden bietet eine 14-tägige kostenlose Testversion an. Diese enthält die Kernfunktionen, aber nicht alle Premium-Features wie die Karriereseite Pro.
Was ist die Feedback-Solution?
Die Feedback-Solution ermöglicht automatisiertes Einholen von Arbeitgeberbewertungen von Bewerbern und neuen Mitarbeitern. Diese können auf Plattformen wie Kununu oder der eigenen Karriereseite ausgespielt werden – für mehr Social Proof und Vertrauen.
Wie flexibel sind die Vertragslaufzeiten?
Sehr flexibel: Beim Monatsabo beträgt die Kündigungsfrist nur 14 Tage zum Monatsende. Beim Jahresvertrag sind es 3 Monate zum Vertragsende, dafür gibt es 10% Rabatt.
Welche Alternativen gibt es zu Softgarden?
Vergleichbare Lösungen sind d.vinci (stärker konfigurierbar), Personio (All-in-One HR), Beesite (für Großunternehmen) und Recruitee (ebenfalls marketing-orientiert). Wir beraten Sie gerne herstellerunabhängig.
Nutzen Sie unsere 14 Jahre Expertise
Wir kennen die Feinheiten aller relevanten Anbieter am Markt. Lassen Sie uns sprechen und herausfinden, ob Softgarden der richtige Hebel für Ihren Erfolg ist – oder welche Alternative besser zu Ihnen passt.
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