Entdecken Sie die führenden Anbieter auf dem deutschen Markt. Wir haben über 200 Systeme analysiert und stellen Ihnen die besten Lösungen vor.
12 Anbieter aus über 200 analysierten Systemen
Diese Anbieter haben sich im deutschen Markt etabliert und bieten zuverlässige, DSGVO-konforme Lösungen.
All-in-One HR-Software mit starkem Recruiting-Modul. Ideal für KMU mit 10-2.000 Mitarbeitern.
Modernes, intuitives ATS mit starkem Fokus auf Kollaboration und Candidate Experience.
Deutsches ATS mit starkem Multiposting und Employer Branding Features. Made in Germany.
Enterprise-Lösung für große Unternehmen. Umfangreiche Customizing-Möglichkeiten und Integrationen.
US-amerikanisches ATS mit starkem Fokus auf strukturierte Interviews und Data-driven Hiring.
Benutzerfreundliches ATS mit KI-gestützter Kandidatensuche und umfangreichen Integrationen.
ATS und CRM in einem. Ideal für Unternehmen mit Fokus auf Talent Nurturing und Pipeline-Management.
Österreichisches ATS speziell für den DACH-Markt. Starke XING- und kununu-Integration.
Vom HR-Verlag Haufe. Solide Lösung mit gutem deutschen Support und Compliance-Fokus.
Sie haben spezielle Anforderungen? Wir kennen über 200 weitere Systeme.
Persönliche Empfehlung erhaltenDie Wahl des richtigen Systems hängt von vielen Faktoren ab: Unternehmensgröße, Recruiting-Volumen, Budget und spezielle Anforderungen. Wir helfen Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen.
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