Kostenlose Bewerbermanagementsysteme

Gratis-Lösungen können ein guter Einstieg sein. Aber was können sie wirklich? Und für wen eignen sie sich?

Gibt es wirklich kostenlose ATS?

Ja, es gibt tatsächlich kostenlose Bewerbermanagementsysteme. Allerdings sind diese meist in zwei Kategorien einzuteilen:

Freemium-Modelle

Bezahlte Anbieter bieten eine kostenlose Basisversion mit eingeschränkten Funktionen. Ideal zum Testen und für sehr kleine Teams.

Open Source

Komplett kostenlose Software, die Sie selbst hosten müssen. Erfordert technisches Know-how, bietet aber maximale Kontrolle.

Typische Einschränkungen kostenloser Versionen

"Kostenlos" bedeutet fast immer Kompromisse. Diese Limitierungen sind üblich:

Begrenzte Stellenanzahl

Oft nur 1-3 aktive Stellen gleichzeitig möglich.

Wenige Nutzer

Häufig nur 1-2 Accounts, keine Team-Funktionen.

Kein Multiposting

Jobbörsen-Anbindungen sind meist kostenpflichtigen Tarifen vorbehalten.

Eingeschränkter Support

Nur Self-Service-Dokumentation, kein persönlicher Support.

Werbung / Branding

Anbieter-Logo auf Karriereseite oder in E-Mails.

Für wen sind kostenlose Lösungen geeignet?

Gut geeignet für:

  • • Startups mit 1-5 Mitarbeitern und wenigen Stellen pro Jahr
  • • Kleine Unternehmen, die das Recruiting erst digitalisieren
  • • Zum Testen vor der Entscheidung für eine bezahlte Lösung
  • • Vereine, gemeinnützige Organisationen mit minimalem Budget

Nicht geeignet für:

  • • Unternehmen mit mehr als 5 offenen Stellen gleichzeitig
  • • Teams ab 3+ HR-Mitarbeitern
  • • Professionelles Recruiting mit Multiposting-Bedarf
  • • Unternehmen mit hohen Compliance-Anforderungen

Anbieter mit kostenlosen Tarifen

Diese Anbieter bieten kostenlose Einstiegsversionen (Stand 2026):

Anbieter Kostenlos enthalten Einschränkungen
Personio 14-Tage-Test Nur Testphase, danach kostenpflichtig
JOIN 5 aktive Jobs Basis-Funktionen, kein Multiposting
Recruitee 18-Tage-Test Danach ab 224€/Monat
Breezy HR 1 Position, 1 Pool Sehr eingeschränkt

Unsere Empfehlung

Nutzen Sie kostenlose Versionen zum Testen und Kennenlernen. Sobald Sie regelmäßig mehr als 3-5 Stellen besetzen, lohnt sich fast immer ein bezahlter Tarif - die Zeitersparnis überwiegt die Kosten deutlich.

Günstige Alternativen

Wenn kostenlos zu eingeschränkt ist, aber das Budget knapp: Diese Anbieter starten unter 100€/Monat:

  • softgarden: Ab ca. 59€/Monat für kleine Teams
  • d.vinci: Skalierbare Preise je nach Bedarf
  • JOIN: Bezahlte Pläne ab 69€/Monat

Die richtige Lösung finden

Wir analysieren Ihren Bedarf und finden das System mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis - ob kostenlos oder bezahlt.

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