d.vinci Bewerbermanagement

Professionelle E-Recruiting Lösung

  • Ab 245€ im Monat

  • Für alle Unternehmensgrößen

  • Unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen

Logo von d.vinci Bewerbermanagement

d.vinci – Bewerbermanagement das Eindruck macht.

Begeistern Sie Ihre Bewerber:innen durch schlanke und übersichtliche Abläufe. Die Candidate Journey schreibt d.vinci groß und hilft Unternehmen zu einem positiven Employer Image. Die gesamten HR-Prozesse sparen Zeit und geben den Unternehmen die nötige Luft, um auf die Persönlichkeit der Kandidat:innen einzugehen. Die interne Zusammenarbeit der zuständigen Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen wird so leicht und schnell gehalten, um ein wertschätzendes Miteinander zu ermöglichen.

Welche Vorteile bietet das d.vinci Bewerbermanagementsystem?

Das Bewerbermanagement im Überblick. Durchdachte Funktionen, auf Sie und Ihre Organisation zugeschnitten: Das d.vinci Bewerbermanagement unterstützt Sie im Recruiting von der Anforderung bis zur Zusage und sorgt für eine positive Candidate Experience bei Ihren Bewerber:innen.

Personalanforderungen

Unvollständige Unterlagen und verlorene Notizen? Das ist jetzt vorbei! Die Bewerbermanagement Software von d.vinci koordiniert einfach und schnell die Interaktion und Kommunikation zwischen den Fachbereichen und den Mitarbeitern der Personalabteilung.

Wiedererkennungswert

Professionelle Stellenausschreibungen, Vorlagen und ein sympathisches Bewerbungsformular, direkt verbunden mit Ihrer Karriereseite. d.vinci bringt alles in Ihr corporate design und sorgt für den Wiedererkennungswert.

Stellenanzeigen und Karriereseite

Mit wenigen Klicks erstellen Sie Ihre Stellenanzeige und können diese dann direkt über eine Schnittstelle zu unserem Multipostingsystem bei mehr als 400 Jobportalen veröffentlichen.

Kommunikation

Kein E-Mail Chaos mehr: d.vinci erstellt individuelle E-Mail-Adressen und anpassbare Vorlagen zur Korrespondenz. So kann direkt aus dem System heraus mit Kandidat:innen extern kommuniziert werden. Und das Beste? Auch intern ist das möglich! Durch die Anbindung an Microsoft Teams kann auch unkompliziert zu digitalen Gesprächen eingeladen werden.

Bewerbungsmöglichkeiten

Nutzerfreundliche Fragebögen machen die Bewerbung leicht und stellen alle wichtigen Informationen bereit. Auch automatisiertes Ausfüllen über das LinkedIn- oder Xing-Profil ist über das Candidate Experience Modul schnell und einfach möglich.

Bewerberprofile

Alle wichtigen Informationen zu Ihren Bewerber:innen behalten Sie mit d.vinci im gesamten Recruiting-Prozess im Überblick und bearbeiten alle Bewerbungen zusammen mit den Fachbereichen digital und einheitlich. Fristen einhalten und Aufgaben rechtzeitig bearbeiten wird durch automatisierte Erinnerungen zum Kinderspiel. Eine positive Candidate Experience ist so sicher!

Online-Assessment Center

Nehmen Sie Ihre Bewerber und Bewerberinnen unter die Lupe, indem Sie sie in Ihrem automatisierten Online Assessment Center prüfen. So bekommen Sie einen besseren Eindruck über deren Fähigkeiten und Kompetenzen und ergänzen Ihren Recruiting Prozess.

Kategorisieren, Suchen und Filtern

Bewerten Sie Bewerber:innen mit dem ABC-Rating. Durchsuchen Sie Inhalte von Bewerbungsunterlagen und Anhängen mittels Volltextsuche oder filtern Sie nach einzelnen Kriterien. Durch die geteilte Bildschirmansicht (Splitscreen) können Sie das Bewerberprofil direkt mit Dokumenten vergleichen.

Unternehmensstruktur

Richten Sie die Struktur Ihres Unternehmens so ein, dass die Einheiten kollaborativ und unabhängig arbeiten können. Dank Rechte- und Rollenvergabe ist jede:r Nutzer:in nur für individuelle Informationen und Bereiche berechtigt, die für Ihn notwendig sind.

Zu- und Absagen

Am Ende des Bewerbungsprozesses, wenn Sie Ihr neues Teammitglied gefunden haben, können Sie dieser Person zusagen und allen anderen Bewerber:innen für diese Position gleichzeitig mit der Funktion „Sammelkorb“ absagen. Oder Sie können gute Kandidat:innen im Bewerberpool behalten und speichern.

Events planen

Über die d.vinci Bewerbermanagement Software können Sie mit dem Veranstaltungsmodul direkt Events planen und verwalten, die für den Bewerberprozess wichtig sind. So verlieren Sie nie den Überblick und organisieren einfach bestimmte Bewerbergruppen.

Jetzt direkt Kontakt mit d.vinci aufnehmen!

Sie haben Fragen zum Applicant Tracking System (ATS) von d.vinci? Füllen Sie gerne unser Kontaktformular aus und wir leiten Ihre Frage zur HR-Software direkt an d.vinci weiter.

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